Ensemble RCF - page 2
Ensemble ou comment former une équipe enthousiaste et pleine de vie.
Depuis Adam et Eve, les hommes et les femmes qui peuplent la terre ont formé toutes sortes d’équipes : des couples, des équipes de foot, les 12 apôtres, des équipes pour travailler, des équipes de bénévoles, des communautés d’églises, des conseils d’administration, des monastères, des familles, des bandes d’amis… la liste est interminable. Et, comme dit la formule, c’est toujours pour le meilleur et pour le pire. Or, nous n’apprenons que bien peu de choses concernant ce « faire équipe ». Par conséquent, le pire survient plus que de raison.
Dans ce podcast, on vous donne des éclairages et des outils pour que vos équipes soient des terreaux où puisse grandir la vie.
Un podcast 1RCF Belgique.
Episodes
5 avril 2024Un outil précieux pour maintenir la motivation de chacun
Dans nos entreprises, nos associations, nos paroisses ou tout autre groupe, il arrive fréquemment que certains ne soient plus motivés. Je vous propose un outil simple et puissant pour vous aider à détecter ces situations et à y remédier.Droits image: ©Pixabay
23 février 2024L’estime de soi
Le manque d’estime de soi est à la source de bon nombre de comportements difficiles. La procrastination, le perfectionnisme, les troubles alimentaires, l’autoritarisme… et bien d’autres attitudes qui pourrissent notre vie et celle de nos proches, auraient pour racine commune un manque d’estime de soi.
Mais en fait, l’estime de soi, c’est quoi ? Et la confiance en soi alors ? Pouvons-nous développer notre estime de soi ? Comment ? Voilà quelques questions que nous aborderons dans ce podcast.Droits image: illustration
12 janvier 2024L’Intelligence Positive
Bonjour à toutes et à tous, c’est Pierre de Lovinfosse pour le Podcast « Ensemble ».
Aujourd’hui je vous invite au fitness. Mais pas n’importe quel fitness, le fitness mental. Vous voulez être capable de basculer en 10 secondes du stress à la sérénité ? Vous voulez vivre d'avantage en harmonie avec vous-même et avec les autres ? Alors écoutez ce qui se dit.Droits image: ©Tous droits réservés
23 décembre 2023Les 6 besoins fondamentaux
Tous les humains ont des besoins fondamentaux identiques. Ceux-ci constituent autant de leviers de motivation. Créer un environnement motivant consiste donc à créer les conditions pour que chacun puisse nourrir ses besoins fondamentaux. Dans ce podcast je vous propose d’aborder 6 besoins essentiels de tout être humain.Droits image: illustration
15 décembre 2023Comment ne plus se sentir agressé
Connaissez-vous le deuxième accord Toltèque ? Ce principe de vie nous aide à garder notre paix intérieure, à construire des relations harmonieuses avec notre entourage et à développer notre empathie.Droits image: ©RCF
26 janvier 2023Comment ne plus se sentir agressé ?
Connaissez-vous le deuxième accord Toltèque ? Ce principe de vie nous aide à garder notre paix intérieure, à construire des relations harmonieuses avec notre entourage et à développer notre empathie.
Droits image: illustration
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Notre conviction est que chaque être humain cache un trésor, une mine d’or. Certaines mines sont à ciel ouvert et d’autres, plus nombreuses, sont enfouies sous les gravats de la vie. La mission d’EFFATA est d’aider ceux qui le souhaitent à dégager leur mine d’or pour leur propre épanouissement personnel et professionnel, le bonheur de leur entourage et la réussite des entreprises dans lesquelles ils sont impliqués.
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L’objectif de ce blog est de partager avec tous ceux qui dirigent des équipes, qu’il s’agisse de milliers de personnes ou de quelques collègues, des clés et des outils pour que nos entreprises soient à la fois performantes et épanouissantes, des lieux où chacun puisse se réaliser, grandir et trouver sa place. Nous y parlerons de leadership bien sûr, mais aussi de développement personnel, parce que devenir un bon leader c’est surtout devenir un meilleur être humain. Nous aborderons également avec enthousiasme tout ce qui concerne les modèles de gouvernances participatives tels que les entreprises libérées ou le modèle opale qui nous paraissent ouvrir une nouvelle page pleine d’espérance pour le monde des entreprises.
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