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Une émission de RCF Alsace

La région Grand Est et la Collectivité Européenne d'Alsace vous proposent différents messages tout au long de l'année.

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Episodes

14 mars 2025
CEA- Budget 2025
Lire l'article: "CEA- Budget 2025"
4 min
La Collectivite Européenne d'Alsace adopte ce vendredi 14 mars son budget. Pour en parler nous entendons au micro Frederic Bierry son président.
14 mars 2025
CEA- Budget 2025
Lire l'article: "CEA- Budget 2025"
4 min
La Collectivite Européenne d'Alsace adopte ce vendredi 14 mars son budget. Pour en parler nous entendons au micro Frederic Bierry son président.
24 février 2025
Pacte Ruralité- Résidence Urbanisme Durable
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité- Résidence Urbanisme Durable
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité- Saint Maurice Sous Les Cotes Ecole MAM
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité- Saint Maurice Sous Les Cotes Ecole MAM
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité - CC Sauer Pechelbronn
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité - CC Sauer Pechelbronn
4 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © DR
24 février 2025
Pacte Ruralité- Franck Leroy
2 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © Bulle FM
24 février 2025
Pacte Ruralité- Franck Leroy
2 min
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».

Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :

- le cadre de vie
- l’environnement
- les mobilités
- l’attractivité
Droits image: © Bulle FM
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Responsable Maintenance
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Christian Eyer, responsable d’équipe au lycée Goulden à Bischwiller (67)

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Responsable Maintenance
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Christian Eyer, responsable d’équipe au lycée Goulden à Bischwiller (67)

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Directrice Ressources Humaines
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Delphine Gougeon, Secrétaire générale et Directrice des ressources humaines.

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Directrice Ressources Humaines
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Delphine Gougeon, Secrétaire générale et Directrice des ressources humaines.

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2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Chef de Cuisine ( FRACA RJR)
3 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Franck Prin, chef de cuisine au Lycée ARAGO à Reims.

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Chef de Cuisine ( FRACA RJR)
3 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Franck Prin, chef de cuisine au Lycée ARAGO à Reims.

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Fonds Européens
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Émilie Dethorey, Animatrice conseillère fonds européens - Délégation aux Fonds Européens

Droits image: © DR
2 décembre 2024
Recrutement Region Grand Est- Fonds Européens
4 min
Forte d'une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

Rencontre avec Émilie Dethorey, Animatrice conseillère fonds européens - Délégation aux Fonds Européens

Droits image: © DR
14 octobre 2024
Construction en matériaux biosourcés
4 min
Grande région forestière disposant d’une filière bois complète, la Région Grand Est s’est fixée des objectifs ambitieux en matière de développement plus vertueux des territoires, en réduisant notamment l’impact carbone des bâtiments, inscrits dans le SRADDET, la Stratégie Bioéconomie et le Programme régional de la forêt et du bois.

Pour atteindre ses objectifs, elle soutient la filière bois et le développement des matériaux biosourcés, notamment via le soutien à l’interprofession FIBOIS Grand Est et aux entreprises de 1ère transformation, l’accompagnement des organismes de sensibilisation des professionnels du bâtiment (réseau ENVIROBAT Grand Est) et le soutien aux missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage « Bois et Biosourcés » pour le bâtiment.

Le Pacte Bois et Biosourcés est une manière de réaffirmer l’ambition de la Région d’agir en faveur de la transition au travers du développement d’une filière bois durable. Elle le fait non seulement sur son propre patrimoine (5 M m² de bâtiments) mais également en facilitateur pour les acteurs du territoire qu’elle accompagne au travers de financements ou via la mise en œuvre des politiques publiques dont elle a la compétence (l’aménagement des territoires, le développement économique, l’environnement, l’agriculture et la forêt).

La Région Grand Est rejoint la démarche :
En tant que Maître d’Ouvrage signataire du PACTE, elle s’engage dans un premier temps à hauteur d’un minimum de 20% de la surface plancher en bois et biosourcés ;
En tant que partenaire du contrat de filière et du Programme Régional Forêt Bois, et financeur de la démarche du Pacte portée par FIBOIS au titre de la prescription bois ;
En tant que financeur auprès des porteurs de projet (collectivités, associations, bailleurs sociaux, entreprises,…), avec des réflexions en cours pour inciter à utiliser davantage de bois et de matériaux biosourcés dans les opérations de construction et de rénovation de bâtiments.

Écoutez M. Thibaud SURINI, Chargé de mission FIBOIS
Droits image: © DR
14 octobre 2024
Construction en matériaux biosourcés
4 min
Grande région forestière disposant d’une filière bois complète, la Région Grand Est s’est fixée des objectifs ambitieux en matière de développement plus vertueux des territoires, en réduisant notamment l’impact carbone des bâtiments, inscrits dans le SRADDET, la Stratégie Bioéconomie et le Programme régional de la forêt et du bois.

Pour atteindre ses objectifs, elle soutient la filière bois et le développement des matériaux biosourcés, notamment via le soutien à l’interprofession FIBOIS Grand Est et aux entreprises de 1ère transformation, l’accompagnement des organismes de sensibilisation des professionnels du bâtiment (réseau ENVIROBAT Grand Est) et le soutien aux missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage « Bois et Biosourcés » pour le bâtiment.

Le Pacte Bois et Biosourcés est une manière de réaffirmer l’ambition de la Région d’agir en faveur de la transition au travers du développement d’une filière bois durable. Elle le fait non seulement sur son propre patrimoine (5 M m² de bâtiments) mais également en facilitateur pour les acteurs du territoire qu’elle accompagne au travers de financements ou via la mise en œuvre des politiques publiques dont elle a la compétence (l’aménagement des territoires, le développement économique, l’environnement, l’agriculture et la forêt).

La Région Grand Est rejoint la démarche :
En tant que Maître d’Ouvrage signataire du PACTE, elle s’engage dans un premier temps à hauteur d’un minimum de 20% de la surface plancher en bois et biosourcés ;
En tant que partenaire du contrat de filière et du Programme Régional Forêt Bois, et financeur de la démarche du Pacte portée par FIBOIS au titre de la prescription bois ;
En tant que financeur auprès des porteurs de projet (collectivités, associations, bailleurs sociaux, entreprises,…), avec des réflexions en cours pour inciter à utiliser davantage de bois et de matériaux biosourcés dans les opérations de construction et de rénovation de bâtiments.

Écoutez M. Thibaud SURINI, Chargé de mission FIBOIS
Droits image: © DR
14 octobre 2024
Ambition éleveurs
4 min
Sa finalité est qu’à terme, 100% des fermes accompagnées, soient attractives et transmissibles.
L’objectif du programme est la transformation de 2 000 exploitations sur 3 ans.
Le programme mobilise des soutiens publics de la Région Grand Est, des Agences de l'Eau, de l'Etat et
du FEADER.

Droits image: © DR
14 octobre 2024
Ambition éleveurs
4 min
Sa finalité est qu’à terme, 100% des fermes accompagnées, soient attractives et transmissibles.
L’objectif du programme est la transformation de 2 000 exploitations sur 3 ans.
Le programme mobilise des soutiens publics de la Région Grand Est, des Agences de l'Eau, de l'Etat et
du FEADER.

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14 octobre 2024
Dispositif CAPTEF
3 min
A l’image du soutien apporté à l’installation en agriculture, le dispositif CAPTEF est une aide à l’installation de jeunes entrepreneurs de travaux forestiers : dispositif d’aide à la création d’entreprise « CAP ETF ».

Le soutien forfaitaire est de 10 000 €, il engage le bénéficiaire à suivre des formations, identifiées par la profession, indispensables pour l’entreprise avec un accompagnement d’un professionnel ETF, membre de l’association des ETF Grand Est :
sensibilisation à la santé et la sécurité au travail de préventeurs MSA ou CAAA,
suivi de au moins 2 formations sur des thèmes en lien avec l’activité professionnelle (listées dans le dispositif),
adhésion à une démarche qualité de travaux forestiers pendant au moins 3 ans après son installation.

La mise en place effective de ce dispositif a été voté en commission permanente en septembre 2024.
Il est prévu de pouvoir accompagner une dizaine d’installations par an.

Écoutez M. Frédéric MUTZ, responsable d’une entreprise de Sylviculture à EUFFIGNEIX en Haute-Marne
Droits image: © DR
14 octobre 2024
Dispositif CAPTEF
3 min
A l’image du soutien apporté à l’installation en agriculture, le dispositif CAPTEF est une aide à l’installation de jeunes entrepreneurs de travaux forestiers : dispositif d’aide à la création d’entreprise « CAP ETF ».

Le soutien forfaitaire est de 10 000 €, il engage le bénéficiaire à suivre des formations, identifiées par la profession, indispensables pour l’entreprise avec un accompagnement d’un professionnel ETF, membre de l’association des ETF Grand Est :
sensibilisation à la santé et la sécurité au travail de préventeurs MSA ou CAAA,
suivi de au moins 2 formations sur des thèmes en lien avec l’activité professionnelle (listées dans le dispositif),
adhésion à une démarche qualité de travaux forestiers pendant au moins 3 ans après son installation.

La mise en place effective de ce dispositif a été voté en commission permanente en septembre 2024.
Il est prévu de pouvoir accompagner une dizaine d’installations par an.

Écoutez M. Frédéric MUTZ, responsable d’une entreprise de Sylviculture à EUFFIGNEIX en Haute-Marne
Droits image: © DR
14 octobre 2024
L’installation des jeunes agriculteurs
4 min
La Région Grand Est entend relever le défi du renouvellement des générations pour aider à l’installation de 500 agriculteurs par an avec l’appui de la PAC.

Les enjeux de l’installation en agriculture sont cruciaux : le Grand Est compte environ 40 000 agriculteurs et viticulteurs. Environ 1 900 agriculteurs partiront en en retraite chaque année jusqu’en 2030. Seulement 1 100 s’installent chaque année dont 1/3 d’installations aidées.

Les deux dispositifs votés : Aide à l’Installation en Agriculture pour les agriculteurs de 40 au plus (AIA) et Aide à l’Installation des Nouveaux agriculteurs (AINA) succèdent à partir de septembre au dispositif DJA créé par l’Etat et actif depuis 2015.

Ainsi, la Région Grand Est ouvre les financements européens aux Nouveaux Agriculteurs, candidats à l’installation âgés de 41 à 50 ans.
Le nombre le plus important de candidats à l’installation reste celui des agriculteurs de moins de 40 ans, auquel s’adresse le dispositif AIA. Pour séduire les candidats à l’installation, la Région met l’accent sur l’essentiel : une aide à la trésorerie à l’accès simplifié, versée rapidement, avec des risques de déchéance réduits à néant.

Le paiement est forfaitaire et non plus au pourcentage ; le nombre de modulations est réduit à trois : élevage à vocation alimentaire, majoration montagne et suivi formation post installation ; la justification de l’accès à ces majorations est simplifiée. Enfin l’étude économique préalable à l’installation, indispensable, est recentrée sur son objectif : être un support au projet et non plus un outil administratif de contrôle du revenu.

Le montant moyen se veut incitatif pour les candidats les plus jeunes, à 30 000 € en moyenne, avec une fourchette de 20 000 € à 44 000 €. Il s’élève à 13 000 € pour les nouveaux agriculteurs.
Pour installer des porteurs de projet formés et à même de mener à bien leur rôle de chef d’exploitation, tous les candidats accéderont au dispositif avec un diplôme agricole de niveau 4 (baccalauréat). Ils seront incités à suivre une formation post installation.

Le budget est conséquent et s’élève à 15 millions d’€ par an, dont 6 millions de financement régional. Ces moyens sont indispensables pour que notre Région reste une des premières régions agricoles et viticole de France et pour garder la vitalité de nos territoires ruraux.

Écoutez le témoignage de M. Antoine Clavel, jeune agriculteur à Limey en Meurthe-et-Moselle
Droits image: © DR
14 octobre 2024
L’installation des jeunes agriculteurs
4 min
La Région Grand Est entend relever le défi du renouvellement des générations pour aider à l’installation de 500 agriculteurs par an avec l’appui de la PAC.

Les enjeux de l’installation en agriculture sont cruciaux : le Grand Est compte environ 40 000 agriculteurs et viticulteurs. Environ 1 900 agriculteurs partiront en en retraite chaque année jusqu’en 2030. Seulement 1 100 s’installent chaque année dont 1/3 d’installations aidées.

Les deux dispositifs votés : Aide à l’Installation en Agriculture pour les agriculteurs de 40 au plus (AIA) et Aide à l’Installation des Nouveaux agriculteurs (AINA) succèdent à partir de septembre au dispositif DJA créé par l’Etat et actif depuis 2015.

Ainsi, la Région Grand Est ouvre les financements européens aux Nouveaux Agriculteurs, candidats à l’installation âgés de 41 à 50 ans.
Le nombre le plus important de candidats à l’installation reste celui des agriculteurs de moins de 40 ans, auquel s’adresse le dispositif AIA. Pour séduire les candidats à l’installation, la Région met l’accent sur l’essentiel : une aide à la trésorerie à l’accès simplifié, versée rapidement, avec des risques de déchéance réduits à néant.

Le paiement est forfaitaire et non plus au pourcentage ; le nombre de modulations est réduit à trois : élevage à vocation alimentaire, majoration montagne et suivi formation post installation ; la justification de l’accès à ces majorations est simplifiée. Enfin l’étude économique préalable à l’installation, indispensable, est recentrée sur son objectif : être un support au projet et non plus un outil administratif de contrôle du revenu.

Le montant moyen se veut incitatif pour les candidats les plus jeunes, à 30 000 € en moyenne, avec une fourchette de 20 000 € à 44 000 €. Il s’élève à 13 000 € pour les nouveaux agriculteurs.
Pour installer des porteurs de projet formés et à même de mener à bien leur rôle de chef d’exploitation, tous les candidats accéderont au dispositif avec un diplôme agricole de niveau 4 (baccalauréat). Ils seront incités à suivre une formation post installation.

Le budget est conséquent et s’élève à 15 millions d’€ par an, dont 6 millions de financement régional. Ces moyens sont indispensables pour que notre Région reste une des premières régions agricoles et viticole de France et pour garder la vitalité de nos territoires ruraux.

Écoutez le témoignage de M. Antoine Clavel, jeune agriculteur à Limey en Meurthe-et-Moselle
Droits image: © DR
27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Stephanie Gies
5 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

Plus d'un millier d'Alsaciens sont dèja engagés,, serez vous les prochains ?
Toutes les informations sur alsace.eu
Droits image: © DR
27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Stephanie Gies
5 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

Plus d'un millier d'Alsaciens sont dèja engagés,, serez vous les prochains ?
Toutes les informations sur alsace.eu
Droits image: © DR
27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Paolo Pinto Portella
4 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

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27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Paolo Pinto Portella
4 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

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27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Raphael Munoz
4 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

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27 septembre 2024
Croix Rouge en Alsace, 160 ans d'engagement avec Raphael Munoz
4 min
Cette année la Croix Rouge, en partenariat avec la Collectivité Européenne d'Alsace, célèbre 160 ans d'engagement !

De 10h à 17h, Place du Quartier Blanc à Strasbourg, formez-vous aux gestes de premiers secours, informez-vous sur les nombreuses missions de la Croix Rouge française et rencontrez les bénévoles.

Plus d'un millier d'Alsaciens sont dèja engagés,, serez vous les prochains ?
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Téodora Tilica !
En partenariat avec La région Grand-Est
4 min
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est
Droits image: © DR
17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Téodora Tilica !
4 min
En partenariat avec La région Grand-Est
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Sarah Balzer !
En partenariat avec La région Grand-Est
3 min
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Sarah Balzer !
3 min
En partenariat avec La région Grand-Est
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Michel Leroux !
En partenariat avec La région Grand-Est
4 min
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Michel Leroux !
4 min
En partenariat avec La région Grand-Est
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Bouabdellah Tahri !
En partenariat avec La région Grand-Est
3 min
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
Dans cette série de Podcast, vous allez découvrir toutes les facettes du sport de haut niveau avec :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique

La Région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et clubs sportifs !
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17 juillet 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, la Région Grand Est s’engage avec Bouabdellah Tahri !
3 min
En partenariat avec La région Grand-Est
La Région Grand Est est labélisée « Terre de Jeux 2024 », par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).

Dans cette perspective, la Région Grand Est se démarque pour valoriser ses sportifs de haut niveau, ses infrastructures sportives, tout en entrainant le grand public dans cet élan festif collectif !
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Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, en délégation des Jeux Olympiques et Paralympiques, et des sportifs de haut niveau
Sarah BALZER, 1ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims
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