Le secteur libéral se préoccupe également de l' organisation des soins. Ses propositions en matière de réseau, de communication, de prise en compte des progrès technologiques, d'organisation du travail sont discutées. Le docteur Frédéric Jégou, médecin anesthésiste réanimateur libéral, membre du bureau de l' Union Régionale des Médecins Libéraux de Normandie  détaille quelques unes d' entre elles. 

Est il possible d' attirer les soignants en zone déficitaire en leur proposant une organisation et un travail en groupe? C'est le pari tenté par Bertrand Fisset à Charleval qui, au pris d' un investissement personnel important présente des résultats intéressants. Un exemple à suivre.

On connait le raisonnement: si on constate en France de larges territoires en manque de médecins c'est à cause du numerus clausus; la solution est simple, il faut en former plus...Les choses ne sont pas aussi simples. Le  Pr Benoit Veber chef du service de réanimation chirurgicale du CHU Charles Nicolle à Rouen, doyen de la faculté de médecine et pharmacie de Rouen, président de la conférence des doyens, nous livre son analyse sur ce que devrait être la bonne adéquation entre formation et besoins de la population.

Il y a consensus pour penser que notre système de soins n'est plus au niveau malgré les moyens qui lui sont consacrés. Le vieillissement de la population, l'inflation des polypathologies chroniques exigent de la part des soignants et des organisations une réponse adaptée. Karine Kadri, médecin des hôpitaux, gériatre chef de service d'une Unité de Soins Longue Durée à l'hôpital Boucicaut de Mont Saint Aignan, nous offre quelques pistes à explorer et/ ou à développer.

L' accès aux soins non programmés, urgent ou non est devenu difficile; les raisons en sont nombreuses. Les conséquences en sont connues: un afflux de patients vers les services d' urgence qui ont du mal à faire face. Le professeur Luc Marie Joly, chef du service des urgences du CHU Charles Nicolle à Rouen nous partage  son quotidien et donne ses solutions.