[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article--\u002Farticles\u002Feconomie-et-societe\u002Fetudes-superieures-perrimond-se-mobilise-pour-les-ressources-humaines":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"author":7,"title":8,"meta_title":8,"og_title":8,"description":9,"meta_description":9,"og_description":9,"published":10,"published_time":11,"changed":12,"changed_time":13,"full_changed_time":14,"created":10,"location":15,"visual":16,"tags":20,"radios":37,"episode":49,"category":73,"body":79},"article","\u002Farticles\u002Feconomie-et-societe\u002Fetudes-superieures-perrimond-se-mobilise-pour-les-ressources-humaines","36878","Amaury Guillem","Etudes supérieures : Perrimond se mobilise pour les ressources humaines","\u003Cp>Après deux ans de pandémie, en raison de laquelle les entreprises ont massivement adopté le télétravail, comment la gestion des ressources humaines évolue-t-elle et dans quelle mesure la formation au management des ressources humaines s'en trouve-t-elle transformée ?\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>Entretien avec Sylvaine Moreno, coordinatrice de la filière RH à Perrimond, établissement d'enseignement supérieur à Marseille, Romain Modica, étudiant en alternance dans la filière RH et Frédéric Devaux, directeur des études.\u003C\u002Fp>\r\n","7 avril 2022","17:31","17 juillet 2023","13:29","2023-07-17T13:29:35+02:00","Marseille",{"url":17,"alt":18,"url_carre":19,"alt_carre":19},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2022-04\u002FIMG_20220315_153615_1.jpg.webp","A Perrimond, enseignants et élèves mobilisés pour inventer les ressources humaines de demain. 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Entretien avec Sylvaine Moreno, coordinatrice de la filière RH à Perrimond, établissement d'enseignement supérieur à Marseille, Romain Modica, étudiant en alternance dans la filière RH et Frédéric Devaux, directeur des études.\u003C\u002Fp>\r\n",[7],{"alt":56,"url":57,"url_carre":48,"copyright":19},"A Perrimond, enseignants et élèves mobilisés pour inventer les RH de demain. 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Prendre le pouls de notre société en plein bouleversement et vous donner des repères c'est la raison d'être de RCF !\u003C\u002Fp>\r\n",[80],{"id":81,"target_paragraph_type":82,"target_wysiwyg":83},"53631","wysiwyg_paragraph","\u003Cp>C'est la grande nouveauté dans les entreprises depuis le confinement de 2020 : le \u003Cstrong>télétravail \u003C\u002Fstrong>s'est généralisé. \u003Cem>\"Il s'est imposé aux salariés et donc aux alternants\u003C\u002Fem>, explique Sylvaine Moreno, coordinatrice de la filière RH à \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.perrimond.eu\u002F\" target=\"_blank\">Perrimond\u003C\u002Fa>, établissement d'enseignement qui, à Marseille, propose des formations du post-bac jusqu'au bac + 5\u003C\u002Fstrong>. \u003Cem>Nous avons dû adapter nos enseignements en gestion des ressources humaines pour accompagner au mieux nos étudiants.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>Des étudiants qui, comme Romain Modica, ont dû vivre une \"intégration\" dans leurs entreprises en distanciel.\u003C\u002Fstrong> \u003Cem>\"C'est plus compliqué, ça a pris plus de temps, \u003C\u002Fem>confie-t-il. \u003Cem>Mais désormais, nous savons que cette façon de travailler va durer ; il faut s'organiser en conséquence.\"\u003C\u002Fem> Et si le travail à la maison ne permet pas d'avoir un environnement aussi confortable qu'au bureau - ergonomie du mobilier, connexion Internet, imprimantes, etc.-, il présente tout de même des avantages : \u003Cem>\"On est dans notre bulle, on n'est moins dérangé par les collègues, on peut adapter les horaires ; j'ai l'impression d'être plus productif en télétravail !\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>Mais pour les étudiants,\u003Cstrong> de nouvelles questions se posent\u003C\u002Fstrong>. Par exemple, celle de la \u003Cstrong>frontière entre vie personnelle et vie professionnelle\u003C\u002Fstrong> : quand un mail ou un appel arrive en dehors des horaires de travail, faut-il répondre ? Comment préserver la \u003Cstrong>qualité des relations humaines\u003C\u002Fstrong> entre collègues quand on passe ses journées en visioconférence ?\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cblockquote>\r\n\u003Cp>\u003Cem>La gestion des ressources humaines, c'est la gestion humaine de la ressource \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\u003C\u002Fblockquote>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>rappelle Frédéric Devaux, directeur des études à Perrimond, qui souligne combien l'établissement a dû, en raison de ces changement dans les entreprises, redoubler d'attention pour les étudiants plus en difficulté : \u003Cem>\"Notre mission va jusque là\u003C\u002Fem>.\u003Cem> \u003Cstrong>Nous visons l'excellence, c'est-à-dire l'excellence de chacun\u003C\u002Fstrong>. Ce n'est pas de l'élitisme, au contraire : c'est prendre chacun là où il en est et s'assurer qu'il donne le meilleur de lui-même. C'est cela le projet éducatif de Perrimond.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>Parce qu'il ne s'agit pas juste d'amener les étudiants à décrocher un diplôme, enseignants, CPE, équipe éducative, sous la direction de Brigitte d'Amicro, se mobilisent donc pour maintenir une \u003Cstrong>dynamique collective\u003C\u002Fstrong> qui permette à chacun d'aller au bout de son parcours de formation, sans que la dimension humaine ne soit jamais perdante. \u003Cstrong>Des parcours de formation dans diverses disciplines, dans le cadre de l'enseignement diocésain, \u003C\u002Fstrong>afin que chaque jeune de Perrimond trouve sa place au sein des entreprises du territoire.\u003C\u002Fp>\r\n"]