[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$4btUnHcLHF":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"title":7,"meta_title":7,"og_title":7,"description":8,"meta_description":8,"og_description":8,"changed":9,"changed_time":10,"full_changed_time":11,"created":12,"visual":13,"radios":17,"episode":29,"complementary":55,"category":121,"body":127},"article","\u002Farticles\u002Fbien-etre-et-psychologie\u002Fle-bonheur-au-travail-dependil-des-employeurs","32184","Le bonheur au travail dépend-il des employeurs ?","\u003Cp>Rien de tel que les vacances pour prendre du recul sur… son travail. En France de nombreux salariés disent souffrir du stress, de la fatigue, d’une surcharge de travail. Pourtant, le bonheur au travail est devenu une véritable préoccupation pour les entreprises. Mais est-ce vraiment à l’entreprise de veiller à l’épanouissement des salariés ? Que veulent les salariés aujourd’hui ? Réponses de Catherine Testa, formatrice et conférencière, fondatrice du site \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Floptimisme.com\u002F\" target=\"_blank\">L’optimisme.com\u003C\u002Fa> et auteure du livre \"Oser être soi\" (éd. Michel Lafon).\u003C\u002Fp>\r\n","17 juillet 2023","18:25","2023-07-17T18:25:35+02:00","19 août 2021",{"url":14,"alt":15,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-08\u002Fleon-0K7GgiA8lVE-unsplash.jpg.webp","\"Le salarié a aujourd’hui un énorme besoin de reconnaissance, pas seulement financière\" ©Unsplash","",[18],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":25,"channelId":28},"9","RCF","RCFNational","National","\u002F\u002Frcf.streamakaci.com\u002Frcfdigital.mp3",null,{"id":26,"name":27},"33500","France","UCNce7rDfA-1fKpO-r1Rf-Dw",{"id":30,"type":31,"title":32,"digas":33,"published":12,"datetime":34,"url_linked_article":5,"presenters":35,"visual":37,"show":40,"duration":48,"radios":49,"audio_file":52,"rolls":53},"16235","episode","Être heureux au travail","UA-169990","2021-08-19T00:00:00+02:00",[36],"Anne-Laure Drouard-Chanel",{"alt":38,"url":39,"url_carre":24,"copyright":16},"© Pixabay","https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-08\u002Fetre-heureux-au-travail.jpg.webp",{"id":41,"title":42,"alias":43,"visual":44,"description":47},"2296","Voyage Intérieur","\u002Fbien-etre-et-psychologie\u002Fvoyage-interieur",{"url":45,"alt":46,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2023-08\u002FVoyage%20int%C3%A9rieur%20%281%29.png.webp","©RCF","\u003Cp>Une émission de psychologie positive qui ouvre les auditeurs à la bienveillance, la gratitude, l’altruisme et le pardon. Avec des psychologues, thérapeutes, médecins ou coachs, l’émission défriche des voies de croissance personnelle et de communion fraternelle. Des exemples concrets et simples, un langage ouvert et des suggestions accessibles, pour se mettre en route vers un mieux-être, avec soi-même et avec les autres.\u003C\u002Fp>\r\n","1739760",[50],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":51,"channelId":28},{"id":26,"name":27},"https:\u002F\u002Faudio.audiomeans.fr\u002Fguid\u002F{source_code}\u002F\u002Fd54bec93ee5b85c1a199890f22c48db8dcbd57b34144c23b924cadae0c003b42.mp3",{"podcast_not_roll":54},false,[56,71,85,104],{"type":4,"alias":57,"id":58,"author":59,"title":60,"meta_title":60,"og_title":60,"description":61,"meta_description":61,"og_description":61,"changed":9,"changed_time":62,"created":63,"visual":64,"radios":67,"published_unix_time":70},"\u002Farticles\u002Fculture\u002Fles-metamorphoses-du-travail","27737","Christophe Henning","Les métamorphoses du travail","Que devient le monde du travail en France? On parle moins de pénibilité désormais mais surtout du stress. Dans ces bouleversements quels sont les risques? Y a-t-il des opportunités à saisir?","18:24","29 novembre 2018",{"url":65,"alt":66,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-07\u002Fmetamorphoses_travail_grand_angle_rcf_novembre-2018.jpg.webp","Annie Spratt \u002F Unsplash - Le monde du travail : aujourd'hui, et de plus en plus, il faut répondre à des normes, suivre des process, remplir des cahiers des charges... ",[68],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":69,"channelId":28},{"id":26,"name":27},"1543499891",{"type":4,"alias":72,"id":73,"author":74,"title":75,"meta_title":75,"og_title":75,"description":76,"meta_description":76,"og_description":76,"changed":9,"changed_time":62,"created":77,"visual":78,"radios":81,"published_unix_time":84},"\u002Farticles\u002Fculture\u002Fcomment-le-travail-nous-construit-et-nous-rend-plus-humain","30209","Vanessa Sansone","Comment le travail nous construit et nous rend plus humain ?","L'Action Catholique des Milieux Indépendants, l’ACI, a organisé sa rencontre nationale à Annecy cette fin de semaine. Trois jours de partage, de prières et de réflexion pour les 850 participants.","7 novembre 2017",{"url":79,"alt":80,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-07\u002Ftravail_vanessa_sansone_v.jpg.webp","RCF Haute-Savoie",[82],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":83,"channelId":28},{"id":26,"name":27},"1510077811",{"type":4,"alias":86,"id":87,"author":88,"title":89,"meta_title":89,"og_title":89,"description":90,"meta_description":90,"og_description":90,"published":91,"published_time":92,"datetime":93,"changed":94,"changed_time":95,"created":91,"visual":96,"radios":99,"not_obfuscate":102,"published_unix_time":103},"\u002Farticles\u002Fculture\u002Fa-quoi-je-sers-a-quoi-ca-sert-le-sens-du-travail-par-pierreyves-gomez-12","31207","Monserrata Vidal","À quoi je sers? À quoi ça sert? Le sens du travail, par Pierre-Yves Gomez [1\u002F2]","Vidé de sa substance et de son intérêt, le travail rémunéré est en crise, observe Pierre-Yves Gomez. Conséquence de la financiarisation, de la robotisation et de l'ubérisation.","9 janvier 2017","16:49","2017-01-09T16:49:36+01:00","1 février 2024","16:21",{"url":97,"alt":98,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-07\u002Fpierre_yves_gomez_travail_v.jpg.webp","Pierre-Yves Gomez",[100],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":101,"channelId":28},{"id":26,"name":27},true,"1483976976",{"type":4,"alias":105,"id":106,"title":107,"meta_title":107,"og_title":107,"description":108,"meta_description":108,"og_description":108,"published":109,"published_time":110,"datetime":111,"changed":112,"changed_time":113,"created":109,"visual":114,"radios":117,"published_unix_time":120},"\u002Farticles\u002Fculture\u002Fle-monde-du-travail-bouleverse","31146","Le monde du travail bouleversé","\u003Cp>Pour comprendre les bouleversements actuels du monde du travail, il faut distinguer travail salarié et activité non rémunérée. On en parle avec Stéphanie Gallet.\u003C\u002Fp>\r\n","26 janvier 2017","14:07","2017-01-26T14:07:20+01:00","9 décembre 2024","11:08",{"url":115,"alt":116,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-07\u002Ftravail_bouleverse_v.jpg.webp","Pixabay",[118],{"id":19,"name":20,"code":21,"shortname":22,"liveURL":23,"alias":24,"region":119,"channelId":28},{"id":26,"name":27},"1485436040",{"id":122,"type":123,"name":124,"alias":125,"description":126},"59396","category","Bien être et Psychologie","\u002Fau-quotidien\u002Fbien-etre-et-psychologie","\u003Cp>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\nDes méthodes de développement personnel aux fondamentaux de la psychanalyse, en passant par les neurosciences, les programmes de RCF explorent la vie psychique sous tous ses aspects.\u003C\u002Fp>\r\n",[128],{"id":129,"target_paragraph_type":130,"target_wysiwyg":131},"46397","wysiwyg_paragraph","\u003Ch2>\u003Cstrong>Quand le bonheur des salariés intéresse les patrons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>On a tous en tête des images des bureaux où les employés de Google\u003C\u002Fstrong> ont à disposition un baby-foot ou un toboggan. C’est dans les pays anglo-saxons que l’on a vu apparaître des \u003Cem>Chief Happiness Manager\u003C\u002Fem>. En France, on a commencé à en parler en 2015 mais, comme le rappelle Catherine Testa, \"il existe en France des patrons d’entreprise qui s’intéresse à la question [du bonheur en entreprise] depuis le début des années 2000\". La QVT, ou qualité de vie au travail, existe depuis 21 ans, même si, \"disons-le, tout le monde l’a un peu laissée de côté\".\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Le salaire ne suffit plus à satisfaire les employés\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Pendant des années, ce que les salariés attendaient en priorité \u003C\u002Fstrong>de la part de leur employeur c’était \"la reconnaissance financière\", note Catherine Testa. Aujourd’hui, on attend aussi de son entreprise \"qu’elle ait du sens, d’avoir une contribution sociale, sociétale\". Il n’est pas rare de rencontrer des salariés afficher \"un sentiment de fierté, d’appartenance\". Toujours est-il que désormais, \"ce management dans lequel on a pu vivre pendant des années, un peu carotte-bâton, ça commence à être sérieusement has been pour certains jeunes\".\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Les salariés veulent se sentir uniques\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Aujourd’hui, \"le salarié va attendre des choses différentes en fonction de sa personnalité\" \u003C\u002Fstrong>et, de manière fondamentale, \"beaucoup de reconnaissance\". Catherine Testa accompagne des employés qui, à 40 ou 50 ans se sentent inutiles ou interchangeables. Il y a un \"énorme manque de reconnaissance de l’individu\", note la formatrice. Or, \"le salarié a aujourd’hui un énorme besoin de reconnaissance, pas seulement financière\".\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>L'entreprise de demain en recherche de talents\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Conscientes des changements qui vont impacter le monde du travail \u003C\u002Fstrong>dans les décennies à venir, les entreprises adaptent leur politique de recrutement.\u003Cem> \"On sait que les compétences d’aujourd’hui ne sont pas les compétences de demain.\" \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>Les services RH ne se concentrent plus uniquement sur les \"compétences métiers\" \u003C\u002Fstrong>mais sur \"des compétences inhérentes à l’individu, comme la capacité oratoire, la capacité de fédération... Des talents qui vont toujours être utiles à l’entreprise de demain, quels que soient tous les changements qu’elle pourra aborder au fil des années\".\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fp>\r\n"]