[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$4btUnHcLHF":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"title":7,"meta_title":7,"og_title":7,"description":8,"meta_description":8,"og_description":8,"published":9,"published_time":10,"changed":9,"changed_time":10,"full_changed_time":11,"created":9,"visual":12,"tags":16,"radios":29,"episode":41,"complementary":68,"category":98,"body":104},"article","\u002Farticles\u002Factualite\u002Ftravail-la-grande-quete-de-sens-des-salaries","46754","Travail : la grande quête de sens des salariés","\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:14.0pt;line-height:107%;font-family:\r\n"Open Sans",sans-serif;mso-bidi-font-weight:bold\">Changer de travail faute de trouver un sens ou de s’épanouir. De plus en plus de Français sont prêts à franchir le pas. \u003Cspan style=\"mso-spacerun:yes\"> \u003C\u002Fspan>Une aspiration à travailler mieux que les entreprises doivent désormais prendre en compte dans leur recrutement en adaptant leurs pratiques et leur management.  \u003Co:p>\u003C\u002Fo:p>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\r\n","25 octobre 2023","17:20","2023-10-25T17:20:11+02:00",{"url":13,"alt":14,"url_carre":15,"alt_carre":15},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2023-10\u002FHL_ASNIVAL_2189157%20%281%29.jpg.webp","Ouvrière dans l'atelier Fil Rouge à Marseille. Crédit photo : Anne-Sophie Nival-Hans Lucas","",[17,21,25],{"id":18,"label":19,"alias":20},"55707","Travail","\u002Ftag\u002Ftravail",{"id":22,"label":23,"alias":24},"58037","Bien-être","\u002Ftag\u002Fbienetre",{"id":26,"label":27,"alias":28},"54431","Chômage","\u002Ftag\u002Fchomage",[30],{"id":31,"name":32,"code":33,"shortname":34,"liveURL":35,"alias":36,"region":37,"channelId":40},"9","RCF","RCFNational","National","\u002F\u002Frcf.streamakaci.com\u002Frcfdigital.mp3",null,{"id":38,"name":39},"33500","France","UCNce7rDfA-1fKpO-r1Rf-Dw",{"id":42,"type":43,"title":44,"digas":45,"published":9,"datetime":46,"description":47,"url_linked_article":5,"presenters":48,"visual":50,"show":53,"duration":61,"radios":62,"audio_file":65,"rolls":66},"416620","episode","Jean-Baptiste Barféty : \"Il y a une aspiration globale à travailler mieux\"","PR-55330","2023-10-25T00:00:00+02:00","\u003Cp>59 % des moins de 35 ans envisagent de changer d'emploi dans les deux ans, pour une activité professionnelle avec plus de sens. Y a-t-il une volonté de travailler moins, ou de travailler mieux parmi les actifs ? Quel le rôle la pandémie de Covid-19 a-t-elle eue dans les aspirations professionnelles ? Jean-Baptiste Barféty a fondé le \"projet Sens\", une association de dirigeants qui réfléchit au sens dans le travail. \u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fp>\r\n",[49],"Pierre-Hugues Dubois",{"alt":51,"url":52,"url_carre":36,"copyright":15},"Crédit photo : Anne-Sophie Nival-Hans Lucas","https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2023-10\u002FHL_ASNIVAL_2189157%20%281%29.jpg.jpeg.webp",{"id":54,"title":55,"alias":56,"visual":57,"description":60},"6708","L'Invité de la Matinale","\u002Factualite\u002Fle-grand-invite-de-lamatinalercf",{"url":58,"alt":59,"url_carre":15,"alt_carre":15},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2023-08\u002FL%27invit%C3%A9%20de%20la%20matinale.png.webp","©RCF","\u003Cp>Chaque matin, Pierre-Hugues Dubois reçoit une personnalité au cœur de l’actualité nationale ou internationale. Décryptage singulier de notre monde et de ses enjeux, mais aussi découverte d’un parcours, d’un engagement. Au cœur de la grande session d’information du matin, une rencontre quotidienne pour prendre de la hauteur avec bienveillance et pour donner du sens à l’information.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n","792120",[63],{"id":31,"name":32,"code":33,"shortname":34,"liveURL":35,"alias":36,"region":64,"channelId":40},{"id":38,"name":39},"https:\u002F\u002Faudio.audiomeans.fr\u002Fguid\u002F{source_code}\u002F\u002Fac5e1850990e631d7189b50267364f2230ea91ac0809bbe930125b4043c880da.mp3",{"podcast_not_roll":67},false,[69,83],{"type":4,"alias":70,"id":71,"author":72,"title":73,"meta_title":73,"og_title":73,"description":74,"meta_description":74,"og_description":74,"changed":75,"changed_time":76,"created":75,"visual":77,"radios":79,"published_unix_time":82},"\u002Farticles\u002Factualite\u002Fau-travail-les-inegalites-entre-hommes-et-femmes-perdurent","15692","Jean-Baptiste Le Roux","Au travail, les inégalités entre hommes et femmes perdurent","Du 3 au 9 octobre, se tient la semaine de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un sujet très prégnant dans le monde du travail.","5 octobre 2017","09:31",{"url":78,"alt":15,"url_carre":15,"alt_carre":15},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2021-07\u002Fwomen-2196594_640.jpg.webp",[80],{"id":31,"name":32,"code":33,"shortname":34,"liveURL":35,"alias":36,"region":81,"channelId":40},{"id":38,"name":39},"1507188702",{"type":4,"alias":84,"id":85,"author":86,"title":87,"meta_title":87,"og_title":87,"description":88,"meta_description":88,"og_description":88,"changed":89,"changed_time":90,"created":89,"visual":91,"radios":94,"published_unix_time":97},"\u002Farticles\u002Factualite\u002Fle-fait-religieux-de-plus-en-plus-frequent-au-travail","16952","Blaise Fayolle","Le fait religieux de plus en plus fréquent au travail","Selon une étude de l'Institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en Entreprise (OFRE), publiée jeudi 22 septembre, la pratique religieuse se développe au sein des entreprises. ","22 septembre 2016","18:34",{"url":92,"alt":93,"url_carre":15,"alt_carre":15},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2021-07\u002Fpriere_du_chapelet_rosaire.jpg.webp","Crédit : MoocFunWikiDex",[95],{"id":31,"name":32,"code":33,"shortname":34,"liveURL":35,"alias":36,"region":96,"channelId":40},{"id":38,"name":39},"1474562046",{"id":99,"type":100,"name":101,"alias":102,"description":103},"1","category","Actualité","\u002Factualite","\u003Cp>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\nConsultez en temps réel toute l'actualité : locale, nationale et internationale, avec la juste distance et un regard tourné vers l'espérance\u003C\u002Fp>\r\n",[105],{"id":106,"target_paragraph_type":107,"target_wysiwyg":108},"67330","wysiwyg_paragraph","\u003Cp>Le chômage est reparti à la hausse en France. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A a augmenté ce mercredi de 0,7 % au troisième trimestre 2023 selon l’Insee. Malgré ce rebond, les questions du bien-être au travail et du sens à donner à son activité restent des priorités des actifs. 43 % des actifs envisagent de quitter leur emploi pour un autre dans les deux ans, selon un rapport publié en juin 2023 par le projet Sens, association de dirigeants engagés pour redonner du sens au travail. Les jeunes cadres sont déjà 40 % à avoir ainsi franchi le pas.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>Une aspiration à travailler mieux\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cem>« Ce n’est pas une grande flemme ou une grande démission, mais une aspiration à travailler mieux »\u003C\u002Fem> explique Jean-Baptiste Barfety, énarque et haut fonctionnaire, fondateur du projet Sens, invité de la matinale RCF. Selon lui, il existe plusieurs facteurs pour se réaliser dans le travail : la rémunération à un juste niveau, la question du sens et celle du bien-être au travail. \u003Cem>« On ne peut pas faire comme si cela n’existait pas. Ce n’est pas une question de riche, de nombreuses personnes se posent la question chaque jour. » \u003C\u002Fem>souligne Jean-Baptiste Barfety.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>La relation au travail s’est dégradée\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>En 1990, 60 % des actifs considéraient le travail comme un élément très important dans leur vie. En 2022, c’est seulement un sur cinq. La pandémie a accentué le phénomène. 66 % des cadres du privé trouvent qu'il y a trop de paperasse et d'administratif dans leur travail. A cela s’ajoute des critiques sur le management. \u003Cem>« Sur ce point, il y a un problème de fond. Moins de la moitié des salariés en France disent que la reconnaissance est une pratique dans leur entreprise » \u003C\u002Fem>indique Jean-Baptiste Barfety. Une tendance qui a doublé depuis 1990. \u003Cem>« La reconnaissance ce n’est pas seulement le salaire, mais aussi des retours sur le contenu de son travail et une considération pour les efforts consentis » \u003C\u002Fem>souligne t-il.  \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>Selon l'étude du projet de sens, les dirigeants sont en retard et en décalage avec leurs salariés. 90 % trouvent que l’entreprise doit donner du sens au travail, mais coté, patrons 60 % estiment l’avoir déjà fait.\u003C\u002Fp>\r\n"]