[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$4btUnHcLHF":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"author":7,"title":8,"meta_title":8,"og_title":8,"description":9,"meta_description":9,"og_description":9,"published":10,"published_time":11,"changed":10,"changed_time":11,"full_changed_time":12,"created":10,"location":13,"visual":14,"radios":18,"episode":30,"category":141,"body":147},"article","\u002Farticles\u002Factualite\u002Ftravail-et-handicap-on-peut-tout-imaginer","34174","Vanessa Sansone","Travail et handicap: \"On peut tout imaginer!\"","\u003Cp>En Haute-Savoie, le sous-traitant industriel ADTP emploie six cents travailleurs handicapés, sur cinq sites. Le défi de cette structure: permettre à des personnes handicapées de réussir un projet professionnel, tout en développant la performance de l'entreprise.  \u003C\u002Fp>\r\n","5 novembre 2021","00:00","2021-11-05T00:00:00+01:00","Annecy",{"url":15,"alt":16,"url_carre":17,"alt_carre":17},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2021-11\u002F2021-%20ADTP%20Handicap%20et%20performance%20industrielle.jpg.webp","Travailleuse handicapée à l'ESAT des Camarines, Cran-Gevrier ©RCF Haute-Savoie, 2021","",[19],{"id":20,"name":21,"code":22,"shortname":23,"liveURL":24,"alias":25,"region":26,"channelId":29},"34345","RCF Haute-Savoie","RCF74","Haute-Savoie","\u002F\u002Frcf.streamakaci.com\u002Frcf74.mp3","\u002Fhautesavoie",{"id":27,"name":28},"34178","Auvergne-Rhône-Alpes",null,{"id":31,"type":32,"title":8,"digas":33,"published":34,"datetime":35,"description":36,"url_linked_article":5,"presenters":37,"visual":38,"show":41,"duration":46,"radios":47,"audio_file":138,"rolls":139},"171474","episode","AN-11834","8 novembre 2021","2021-11-08T00:00:00+01:00","En Haute-Savoie, le sous-traitant industriel ADTP emploie six cents travailleurs handicapés, sur cinq sites. 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C'est important!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\" lance Christelle avec un grand sourire, en façonnant une boite en carton. Christelle est l'une des employées de l'ESAT (établissement d'aide et service par le travail) des Camarines, à Cran-Gevrier. \u003Cstrong>Près de quatre-vingt pour cent des salariés \u003C\u002Fstrong>ont un problème psychique ou une déficience intellectuelle. \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>\"Le handicap n'est pas une limite\"\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sur ce site, le sous-traitant industriel ADTP \u003C\u002Fstrong>propose notamment des solutions d'assemblage. \"\u003Cem>En arrivant, j'ai été surpris par la technicité des moyens que l'on a dans nos ateliers. \u003Cstrong>Le handicap est tout sauf une limite! \u003C\u002Fstrong>On peut tout imaginer. Le tout est d'adapter et d'accompagner\u003C\u002Fem>\" témoigne Mathieu Chacun. Devenu directeur du site il y a un an, il venait du monde de l'industrie \"ordinaire\". Quelques marches au-dessus de l'atelier, se trouve le bureau d'Alexandra Baud, responsable socio-éducative. La mission de son service, c'est justement l'accompagnement. \u003Cstrong>\"\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>\u003Cstrong>Nous aidons les salariés à développer leurs compétences professionnelles et sociales\u003C\u002Fstrong>. Par exemple avoir des loisirs en dehors du travail. \u003Cstrong>Nous visons l'inclusion\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\". \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>Allier performance et solidarité: un pari gagnant\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>En sous-traitant à ADTP,\u003C\u002Fstrong> les clients peuvent faire valoir la responsabilité sociale de leur entreprise. Ils économisent aussi sur la taxe Agefiph. \"Bien entendu, cela compte. Mais \u003Cem>nos enquêtes ont révélé que \u003Cstrong>les clients nous choisissent avant-tout pour les solutions que nous apportons\u003C\u002Fstrong>. C'est une satisfaction! Même si notre principal objectif reste la \u003Cstrong>réussite du projet professionnel de nos travailleurs\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\" souligne Mathieu Chacun. Certains des salariés souhaitent rester dans une entreprise adaptée. D'autres demandent à être préparés à rejoindre une entreprise ordinaire. C'est le cas de deux employés de l'ESAT, en ce moment. \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n"]