[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$4btUnHcLHF":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"title":7,"meta_title":7,"og_title":7,"description":8,"meta_description":8,"og_description":8,"published":9,"published_time":10,"changed":9,"changed_time":11,"full_changed_time":12,"created":9,"visual":13,"tags":17,"radios":26,"episode":38,"complementary":65,"category":140,"body":146},"article","\u002Farticles\u002Factualite\u002Fsalaires-les-femmes-gagnent-toujours-pres-de-15-de-moins-que-les-hommes","48944","Salaires : les femmes gagnent toujours près de 15% de moins que les hommes","\u003Cp>L'écart de salaire entre les femmes et les hommes reste conséquent selon l’INSEE. En 2022, les inégalités salariales atteignaient 14,9% à temps de travail égal en 2022 dans le privé.  Et dépassaient 23% sur le plan du revenu salarial moyen.\u003C\u002Fp>\r\n","6 mars 2024","14:40","16:13","2024-03-06T16:13:09+01:00",{"url":14,"alt":15,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2024-03\u002FHL_CMARTIN_1666648_BD.jpg.webp","Crédit photo : Clément Martin \u002F Hans Lucas.","",[18,22],{"id":19,"label":20,"alias":21},"54292","Économie","\u002Ftag\u002Feconomie",{"id":23,"label":24,"alias":25},"56428","Égalité femmes-hommes","\u002Ftag\u002Fegalite-femmeshommes",[27],{"id":28,"name":29,"code":30,"shortname":31,"liveURL":32,"alias":33,"region":34,"channelId":37},"9","RCF","RCFNational","National","\u002F\u002Frcf.streamakaci.com\u002Frcfdigital.mp3",null,{"id":35,"name":36},"33500","France","UCNce7rDfA-1fKpO-r1Rf-Dw",{"id":39,"type":40,"title":41,"digas":42,"published":9,"datetime":43,"description":44,"url_linked_article":5,"presenters":45,"visual":47,"show":50,"duration":58,"radios":59,"audio_file":62,"rolls":63},"460479","episode","Pour bien comprendre... L'écart de salaire entre les femmes et les hommes","PR-59625","2024-03-06T00:00:00+01:00","\u003Cp>En 2022, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. C’est un rapport de l’INSEE publié mardi qui le révèle. Ces chiffres s’expliquent en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Enfin, à poste comparable, l’écart de salaire se réduit à 4,0 %. Qu’est ce qui explique encore aujourd’hui ces écarts ? Pour bien comprendre, nous avons posé la question à Fabien Toutlemonde, le chef de la division Salaires et revenus d’activité à l’Insee. \u003C\u002Fp>\r\n",[46],"Étienne Pépin",{"alt":48,"url":49,"url_carre":33,"copyright":16},"© Hans Lucas \u002F Riccardo Milani","https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2024-03\u002FHL_RMILANI_2271712_BD.jpg.webp",{"id":51,"title":52,"alias":53,"visual":54,"description":57},"45549","Pour bien comprendre","\u002Factualite\u002Fpour-bien-comprendre",{"url":55,"alt":56,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2023-08\u002FPour%20bien%20comprendre%20%281%29.png.webp","©RCF","\u003Cp>Pour bien comprendre l'actualité, il faut la décoder. Chaque matin, les journalistes analysent, accompagnés d’un expert, un fait d’actualité pour en identifier tous les enjeux.\u003C\u002Fp>\r\n","458472",[60],{"id":28,"name":29,"code":30,"shortname":31,"liveURL":32,"alias":33,"region":61,"channelId":37},{"id":35,"name":36},"https:\u002F\u002Faudio.audiomeans.fr\u002Fguid\u002F{source_code}\u002F\u002Fd8e73a4acd0f6fd4ecc12b66589ae25fe5b149adaf36f4a4e5cc8a3d948fc5e4.mp3",{"podcast_not_roll":64},false,[66,80],{"type":4,"alias":67,"id":68,"author":69,"title":70,"meta_title":70,"og_title":70,"description":71,"meta_description":71,"og_description":71,"changed":72,"changed_time":73,"created":72,"visual":74,"radios":76,"published_unix_time":79},"\u002Farticles\u002Factualite\u002Fau-travail-les-inegalites-entre-hommes-et-femmes-perdurent","15692","Jean-Baptiste Le Roux","Au travail, les inégalités entre hommes et femmes perdurent","Du 3 au 9 octobre, se tient la semaine de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un sujet très prégnant dans le monde du travail.","5 octobre 2017","09:31",{"url":75,"alt":16,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2021-07\u002Fwomen-2196594_640.jpg.webp",[77],{"id":28,"name":29,"code":30,"shortname":31,"liveURL":32,"alias":33,"region":78,"channelId":37},{"id":35,"name":36},"1507188702",{"type":4,"alias":81,"id":82,"author":83,"title":84,"meta_title":84,"og_title":84,"description":85,"meta_description":85,"og_description":85,"published":86,"published_time":87,"datetime":88,"changed":86,"changed_time":89,"created":86,"visual":90,"tags":93,"radios":110,"episode":113,"published_unix_time":139},"\u002Farticles\u002Feconomie-et-societe\u002Fface-a-inflation-la-tres-grande-inegalite-des-familles-et-des","47968","Madeleine Vatel","Face à l'inflation, la très grande inégalité des familles et des entreprises ","\u003Cp>Difficile de dire aujourd’hui si l’inflation va durer longtemps. Une chose est sûre : tout le monde n’est pas touché de la même manière. Retour sur un phénomène qui impacte notre vie quotidienne et interroge la fiscalité, et l’opportunisme de certaines entreprises.\u003C\u002Fp>\r\n","18 janvier 2024","00:00","2024-01-18T00:00:00+01:00","14:25",{"url":91,"alt":92,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2024-01\u002Fpexels-karolina-grabowska-5900028.jpg.webp","Photo de Karolina Grabowska",[94,98,102,106],{"id":95,"label":96,"alias":97},"57067","Inflation","\u002Ftag\u002Finflation",{"id":99,"label":100,"alias":101},"54878","Secours catholique","\u002Ftag\u002Fsecours-catholique",{"id":103,"label":104,"alias":105},"56173","flambée des prix","\u002Ftag\u002Fflambee-des-prix",{"id":107,"label":108,"alias":109},"56868","Société","\u002Ftag\u002Fsociete",[111],{"id":28,"name":29,"code":30,"shortname":31,"liveURL":32,"alias":33,"region":112,"channelId":37},{"id":35,"name":36},{"id":114,"type":40,"title":115,"digas":116,"published":117,"datetime":118,"description":119,"url_linked_article":81,"presenters":120,"visual":122,"show":125,"duration":133,"radios":134,"audio_file":137,"rolls":138},"443053","Inflation en France : que se passe-t-il ?","UA-316105","17 janvier 2024","2024-01-17T00:00:00+01:00","\u003Cp>Le montant de votre panier de courses a augmenté, et le prix des transports fait réfléchir à deux fois avant de faire un trajet : bienvenue dans l'inflation. Que faire aujourd'hui pour vivre avec cette flambée des prix qui semble s’installer en France ? Et quelle perspective ?\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>Avec :\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>- \u003Cstrong>Adrien de Tricornot\u003C\u002Fstrong>, consultant auprès de l’agence Ulysse Communication\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>- \u003Cstrong>Julien Pillot\u003C\u002Fstrong>, enseignant-Chercheur en Économie à l’INSEEC grande école, directeur de la Valorisation de la recherche chez Omnes Education, chercheur associé au CNRS\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>-\u003Cstrong> Michel-Pierre Chélini\u003C\u002Fstrong>, professeur agrégé d'Histoire économique contemporaine, spécialiste des salaires, de l'inflation et de la globalisation\u003C\u002Fp>\r\n",[121,83],"Melchior Gormand",{"alt":123,"url":124,"url_carre":33,"copyright":16},"Photo d'illustration © Carlos Pernalete Tua \u002F Pexels","https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2024-01\u002Fpexels-carlos-pernalete-tua-730647.jpg.webp",{"id":126,"title":127,"alias":128,"visual":129,"description":132},"2261","Je pense donc j'agis","\u002Feconomie-et-societe\u002Fje-pense-donc-jagis",{"url":130,"alt":131,"url_carre":16,"alt_carre":16},"https:\u002F\u002Fassets-prep.radiorcf.com\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fassets\u002F2025-04\u002FJe%20pense%20donc%20j%27agis.png.webp","@RCF","\u003Cp>Cette émission interactive de deux heures présentée par \u003Cstrong>Melchior Gormand\u003C\u002Fstrong> est une invitation à la réflexion et à l’action. Une heure pour réfléchir et prendre du recul sur l’actualité avec des invités interviewés par \u003Cstrong>Véronique Alzieu\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>Pauline de Torsiac\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>Stéphanie Gallet\u003C\u002Fstrong>,\u003Cstrong> Madeleine Vatel \u003C\u002Fstrong>et\u003Cstrong> Vincent Belotti\u003C\u002Fstrong>. Une heure pour agir, avec les témoignages d’acteurs de terrain pour se mettre en mouvement et s’engager dans la construction du monde de demain.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Intervenez en direct\u003C\u002Fstrong> au \u003Cstrong>04 72 38 20 23\u003C\u002Fstrong>, dans le groupe Facebook\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgroups\u002Fjepensedoncjagis\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Je pense donc j'agis\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> ou écrivez à \u003Cstrong>direct@rcf.fr\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","3288312",[135],{"id":28,"name":29,"code":30,"shortname":31,"liveURL":32,"alias":33,"region":136,"channelId":37},{"id":35,"name":36},"https:\u002F\u002Faudio.audiomeans.fr\u002Fguid\u002F{source_code}\u002F\u002Fa98511d71426f888b181fcfea3b9705bc72a0ea7702190dc9354d0457e89786a.mp3",{"podcast_not_roll":64},"1705573652",{"id":141,"type":142,"name":143,"alias":144,"description":145},"1","category","Actualité","\u002Factualite","\u003Cp>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\nConsultez en temps réel toute l'actualité : locale, nationale et internationale, avec la juste distance et un regard tourné vers l'espérance\u003C\u002Fp>\r\n",[147],{"id":148,"target_paragraph_type":149,"target_wysiwyg":150},"71498","wysiwyg_paragraph","\u003Cp>Les inégalités salariales dans le privé reculent lentement en France. Mais elles restent encore significatives selon \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.insee.fr\u002Ffr\u002Fstatistiques\u002F7766515\" title=\"Inégalités salariales hommes femmes\">les derniers chiffres publiés mardi par l'Insee\u003C\u002Fa> à quelques jours de la journée internationales des droits des femmes.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>14,9% d'écart en équivalent temps plein\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>En 2022, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 23,5 % à celui des hommes.  \u003Cem>\"Cette différence s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes. Elles sont davantage à temps partiel et moins souvent en emploi au cours de l’année\" \u003C\u002Fem>détaille Fabien Toutlemonde chef de la division \"salaires et revenus d’activité\" à l’Insee.  Pour corriger ce biais, les statisticiens emploient un autre indicateur afin de mesurer le véritable l’écart salarial entre les femmes et les hommes : l’équivalent temps plein (EQTP). Appliqué aux chiffres de 2022, l’écart mesuré est réduit mais s’élève tout de même à 14,9 %. Enfin, à poste comparable, l’écart de salaire tombe à 4,0 %. \u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>Les femmes ont moins accès aux postes les plus rémunérateurs\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>Selon l’Insee, les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes. Elles accèdent aussi moins aux postes les plus rémunérateurs. \u003Cem>\"On a constaté que la maternité entraînait un retard de salaire des femmes. L’écart a tendance à s’accentuer en fonction du nombre d’enfants\"\u003C\u002Fem> indique Fabien Toutlemonde.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Ch2>Des inégalités salariales en baisse sur le long terme\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cem>\"Les inégalités salariales sont quasiment en constante diminution depuis plus de 25 ans\"\u003C\u002Fem> nuance le chef de la division \"salaires et revenus d’activité à l’Insee\". Il y a 30 ans le salaire net des femmes (en EQTP) était inférieur de 22,1 % à celui des hommes. \u003C\u002Fp>\r\n"]