RELIEN : trois ans de dialogue interreligieux en entreprise

Comment aborder le fait religieux en entreprise ? Quelle place donner aux signes d'appartenance religieuse ? Voici quelques unes des questions qui ont été abordées au cours d'une formation baptisée RELIEN et pilotée par l'Université de Strasbourg. A ses côtés, le CNRS, les Universités du Rhin supérieur mais aussi des associations, des acteurs de l'emploi et les collectivités territoriales. 

Après trois ans de projet, l'heure est au bilan pour RELIEN. Pour Francis Messner, spécialiste du droit des religions et responsable du programme, le constat est plutôt positifs. Car face aux défis de la cohabitation entre religions et milieux professionnels, les questions sont nombreuses. Les personnes nouvelles arrivées en France (et futurs ou nouveaux travailleurs) ont pu également bénéficier de cette formation. En revanche, convaincre les entreprises de se lancer dans l'aventure RELIEN reste un point à travailler, dans une société où le débat reste clivant autour de la laïcité. Financé par l'Europe, RELIEN doit pourtant se poursuivre... Reste à voir sous quelle forme, pour que le dialogue autour des religions perdure... 

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