Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes en France

Depuis ce mercredi 3 novembre 2021, et plus précisément depuis 9h22 du matin, les femmes travaillent gratuitement.

En fait, c’est l’écart de salaire entre les hommes et les femmes qui permet de l’affirmer. Les hommes ont un salaire en moyenne 16,5% plus élevé que ceux des femmes sur leurs fiches de paie. Ces dernières feront donc du “bénévolat” jusqu’au 31 décembre.

Pourtant, le principe du "à travail égal, salaire égal" est inscrit dans la Loi française depuis presque 50 ans. Et il n’est donc toujours pas respecté.

 

Face à cette réalité, la fondatrice de la newsletter féministe "Les Glorieuses", Rebecca Amsellem, a émis trois propositions, destinées aux prétendants à l’élection présidentielle française de 2022. Des propositions qui veulent faire "bouger les choses" :

 

• permettre l'accès au marché public, à l'obtention des subventions et aux prêts garantis par l'État, uniquement aux entreprises qui respectent l'égalité de rémunération entre les sexes (avec preuves à l'appui),
• une revalorisation des salaires dans les métiers qui sont principalement occupés par des femmes (sages-femmes, infirmières, etc.),
• et enfin, que le congé parental soit payé de la même façon pour les deux parents : à l'heure actuelle, le salaire chez les mères diminue lors de la naissance d'un enfant, mais pas celui des pères.

 

Un chemin qui s’annonce long, très long, voire même trop long pour faire enfin respecter l’égalité salariale entre les deux sexes.