[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article--\u002Farticles\u002Factualite\u002Fles-greves-diminuent-dannee-en-annee-explique-le-directeur-de-linstitut":3},{"type":4,"alias":5,"id":6,"author":7,"title":8,"meta_title":8,"og_title":8,"description":9,"meta_description":9,"og_description":9,"changed":10,"changed_time":11,"full_changed_time":12,"created":13,"visual":14,"radios":16,"episode":28,"category":50,"body":56},"article","\u002Farticles\u002Factualite\u002Fles-greves-diminuent-dannee-en-annee-explique-le-directeur-de-linstitut","29166","Florence Gault","\"Les grèves diminuent d'année en année\" explique le directeur de l'Institut Supérieur du Travail","​Fonctionnaires, cheminots, personnel d’Air France, postiers, éboueurs. Depuis le début de l’année, les mobilisations sociales se multiplient, et les grèves aussi.","29 juin 2021","20:03","2021-06-29T20:03:18+02:00","3 mai 2018",{"url":15,"alt":15,"url_carre":15,"alt_carre":15},"",[17],{"id":18,"name":19,"code":20,"shortname":21,"liveURL":22,"alias":23,"region":24,"channelId":27},"9","RCF","RCFNational","National","\u002F\u002Frcf.streamakaci.com\u002Frcfdigital.mp3",null,{"id":25,"name":26},"33500","France","UCNce7rDfA-1fKpO-r1Rf-Dw",{"id":29,"type":30,"title":31,"published":13,"datetime":32,"description":9,"url_linked_article":5,"presenters":33,"visual":34,"show":37,"duration":43,"radios":44,"audio_file":47,"rolls":48},"81944","episode","Les grèves diminuent d'année en année explique le directeur de l'Institut Supérieur du Travail","2018-05-03T06:41:00+02:00",[7],{"alt":35,"url":36,"url_carre":15,"copyright":15},"Émission 3 questions à © RCF","https:\u002F\u002Fmedia.rcf.fr\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002F{style_name}\u002Fpublic\u002F2023-08\u002F3QA%20%281%29.png.webp",{"id":38,"title":39,"alias":40,"visual":41,"description":42},"4435","3 questions à","\u002Factualite\u002F3-questions-a",{"url":36,"alt":35,"url_carre":15,"alt_carre":15},"\u003Cp>Tous les jours dans La Matinale RCF, un fait d'actualité mis en lumière et expliqué en trois questions.\u003C\u002Fp>\r\n","210000",[45],{"id":18,"name":19,"code":20,"shortname":21,"liveURL":22,"alias":23,"region":46,"channelId":27},{"id":25,"name":26},"https:\u002F\u002Faudio.audiomeans.fr\u002Fguid\u002F{source_code}\u002F\u002F6513e06366fc26cee7b6aabdd193ddfa1fc9eebe2b9565398afcd3712e3f3955.mp3",{"podcast_not_roll":49},false,{"id":51,"type":52,"name":53,"alias":54,"description":55},"1","category","Actualité","\u002Factualite","\u003Cp>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\n\u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">\u003C!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->\r\n\u003C\u002Fstyle>\r\nConsultez en temps réel toute l'actualité : locale, nationale et internationale, avec la juste distance et un regard tourné vers l'espérance\u003C\u002Fp>\r\n",[57],{"id":58,"target_paragraph_type":59,"target_wysiwyg":60},"43140","wysiwyg_paragraph","\u003Cp>\u003Cstrong>Pourtant, malgr&eacute; ce climat contestataire &eacute;lev&eacute;, en France, on bat de moins en moins le pav&eacute;.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\n&nbsp;\u003Ch2>Les gr&egrave;ves dans les transports font r&acirc;ler les Fran&ccedil;ais. 2018 est-elle une ann&eacute;e particuli&egrave;re pour la contestation sociale&nbsp;?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong>\"\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>\u003Cstrong>Non pas du tout. Les gr&egrave;ves dans notre pays diminuent d&rsquo;ann&eacute;e en ann&eacute;e.\u003C\u002Fstrong> Et si quelques gr&egrave;ves d&eacute;fraient la chronique et occupent le devant de la sc&egrave;ne, les conflits sont en r&eacute;gression statistique d&rsquo;ann&eacute;e en ann&eacute;e et c&rsquo;est un syndicalisme de n&eacute;gociation qui occupe le devant de la sc&egrave;ne, de fa&ccedil;on moins bruyante, moins visible. Mais chaque ann&eacute;e, dans les entreprises, on signe d&eacute;sormais entre 34&nbsp;000 et 36&nbsp;000 accords. Notre syndicalisme est en train de m&ucirc;rir pour rejoindre ce qui esp&eacute;rons-le s&rsquo;est d&eacute;j&agrave; pass&eacute; dans d&rsquo;autres pays europ&eacute;ens\u003C\u002Fem>\" explique&nbsp;Bernard Vivier, directeur de l&rsquo;Institut sup&eacute;rieur du travail et membre du Conseil &eacute;conomique, social et environnemental (CESE).\u003Cbr>\n&nbsp;\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Peut-on imaginer un dialogue syndical sans gr&egrave;ve et sans conflit&nbsp;?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong>\"\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>\u003Cstrong>La gr&egrave;ve est naturelle, le conflit est naturel dans une soci&eacute;t&eacute;.\u003C\u002Fstrong> Le conflit fait partie de la vie. Ce qui est important, c&rsquo;est de consid&eacute;rer comment on va r&eacute;soudre le conflit, comment on va s&rsquo;en sortir. Les uns disent par la victoire de l&rsquo;un sur l&rsquo;autre, les autres parlent de r&eacute;flexion, de m&eacute;diation, de plan de sortie convergent. C&rsquo;est toute la diff&eacute;rence entre un syndicalisme de rupture et un syndicalisme de n&eacute;gociation\u003C\u002Fem>\" ajoute le directeur de l'Institut sup&eacute;rieur du travail.\u003Cbr>\n&nbsp;\u003C\u002Fp>\u003Ch2>2018, ann&eacute;e de comm&eacute;moration de mai 68. Est-ce-que cette ann&eacute;e a une saveur particuli&egrave;re du point de vue de la m&eacute;moire de la contestation&nbsp;?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong>\"\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>\u003Cstrong>Non. Le mouvement de Mai 68 &eacute;tait un mouvement qui portait une soci&eacute;t&eacute; qui cherchait &agrave; se renouveler dans une logique de contestation radicale d&rsquo;un ordre ancien.\u003C\u002Fstrong> Aujourd&rsquo;hui, les jeunes de notre pays sont davantage dans une logique d&rsquo;insertion que de contestation. Construire ensemble et non pas nous entre-d&eacute;chirer. Cela &eacute;tant, le progr&egrave;s ne passe pas uniquement par des p&eacute;riodes de lente &eacute;volution, mais par des secousses. Mai 68 a secou&eacute; notre pays, il en est sorti un certain nombre d&rsquo;&eacute;volutions porteuses. Il faut faire bouger les choses. C&rsquo;est aussi ce qui se passe dans les entreprises quand les directions innovent, et quand les personnes se sentent engag&eacute;es pour construire l&rsquo;avenir et non pas pour lutter les unes contre les autres\u003C\u002Fem>\" conclut Bernard Vivier.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\n"]